Wah, seru nih! Ternyata ada lho daftar negara-negara yang paling oke buat perempuan bekerja. Jadi, buat para wonder woman yang pengen karirnya cemerlang, wajib banget simak info ini. Soalnya, beberapa negara tuh bener-bener ngasih dukungan penuh biar perempuan bisa sukses di dunia kerja.

Menurut laporan terbaru dari The Economist, negara-negara Nordik masih jadi juaranya. Mereka tuh fokus banget bantu perempuan buat kuliah, dapet kerja bagus, naik jabatan, dan manfaatin fasilitas cuti orang tua serta jam kerja fleksibel. Keren, kan?

Laporan ini namanya Glass-Ceiling Index (GCI), yang ngebahas kondisi kerja buat perempuan di 29 negara anggota OECD. Nah, GCI ini ngasih gambaran negara mana aja yang paling oke buat perempuan dapetin perlakuan yang setara di tempat kerja.

Kenapa Negara Nordik Selalu Jadi Incaran?

Salah satu alasannya, karena di sana banyak banget perempuan yang menduduki posisi manajerial. Hampir 44% posisi manajer di perusahaan dipegang sama perempuan! Ini nunjukkin kenapa kesenjangan gender di sana lebih kecil, soalnya posisi manajer biasanya gajinya lebih tinggi.

Swedia nih yang lagi naik daun. Mereka berhasil ngalahin Islandia yang udah dua tahun berturut-turut jadi nomor satu. Di Swedia, sekitar 43,7% posisi manajerial diisi sama perempuan, dan 37,7% perempuan duduk di kursi direksi. Gokil!

Swedia emang udah lama dikenal sebagai negara yang peduli banget sama kesetaraan gender. Jadi, nggak heran kalau mereka selalu jadi yang terdepan dalam hal ini.

Apa yang Bikin Negara Lain Keteteran?

Sayangnya, nggak semua negara seberuntung Swedia. Ada beberapa faktor yang bikin negara lain jadi kurang oke buat perempuan bekerja. Salah satunya adalah kebijakan cuti orang tua.

Amerika Serikat, misalnya, nggak masuk 10 besar karena nggak punya cuti orang tua yang diwajibkan pemerintah federal. Bahkan, AS jadi satu-satunya negara di OECD yang nggak punya kebijakan ini. Duh!

Nggak adanya cuti orang tua yang diwajibkan ini bikin banyak perempuan terpaksa keluar dari dunia kerja. Akibatnya, kesenjangan gaji gender jadi makin lebar, dan representasi perempuan di posisi dewan dan manajemen jadi lebih rendah dari yang seharusnya.

Gimana Caranya Biar Indonesia Bisa Lebih Baik?

Pertanyaan bagus! Kita bisa belajar banyak dari negara-negara Nordik. Beberapa hal yang bisa kita contoh antara lain:

• Meningkatkan akses pendidikan tinggi buat perempuan.
• Mendorong perusahaan buat ngasih kesempatan yang sama buat perempuan naik jabatan.
• Menerapkan kebijakan cuti orang tua yang diwajibkan pemerintah.
• Menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan mendukung keluarga.

Dengan melakukan hal-hal ini, kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan setara buat semua orang, tanpa memandang gender. Jadi, para perempuan Indonesia juga bisa makin sukses dan berprestasi di dunia kerja!

Semoga info ini bermanfaat ya! Jangan lupa, kesetaraan gender itu bukan cuma buat perempuan, tapi buat kemajuan kita semua.

Disclaimer: Artikel ini dibuat berdasarkan informasi yang tersedia dan bertujuan untuk memberikan informasi yang bermanfaat bagi pembaca.