Perkenalan: Kenapa NestJS dan AngularJS Bikin Gaji Cepat Naik

Di dunia teknologi yang penuh dengan istilah-istilah baru, ada satu pekerjaan yang paling dicari dan dihargai, yaitu Full Stack Developer. Kenapa? Karena kamu bisa mengerjakan semuanya. Dari membangun tampilan aplikasi yang menarik di front-end sampai merancang server yang andal di back-end. Kalau kamu menguasai dua framework yang powerful, NestJS dan AngularJS, kamu bukan hanya akan cepat dapat kerja, tapi juga bisa langsung jadi “developer sultan” dengan gaji yang menggiurkan.

NestJS, framework back-end berbasis Node.js, dikenal dengan arsitekturnya yang terstruktur dan modular. Dengan menggunakan TypeScript, NestJS membuat kode jadi lebih rapi dan gampang di-maintenance, bahkan untuk proyek skala besar. Sementara itu, AngularJS, meski sering dianggap usang, masih sangat relevan. Banyak perusahaan besar yang punya codebase lama masih menggunakannya, dan mereka butuh developer yang andal untuk mengelola dan mengembangkan fitur baru.

Menguasai kombinasi ini menempatkanmu di posisi yang sangat strategis. Kamu tidak hanya fleksibel, tapi juga punya pemahaman mendalam tentang dua ekosistem yang berbeda namun saling melengkapi. Tapi, kemampuan saja tidak cukup. Kamu harus tahu cara membuktikan bahwa kamu adalah kandidat terbaik. Artikel ini akan membongkar rahasia dan trik jitu agar kamu siap mengantongi pekerjaan impianmu.

baca juga : Dari Nol Sampai Diterima Ini Cara Cerdas Dapat Kerja Sebagai Privacy Engineer

Trik 1: Portofolio Bukan Sekadar Kumpulan Kode, Tapi Cerita Sukses

Portofolio adalah panggungmu untuk bersinar. Jangan cuma mengisi GitHub dengan proyek-proyek sederhana. Buatlah proyek yang menceritakan sebuah kisah: bagaimana kamu menyelesaikan masalah, membangun fitur, dan menciptakan nilai.

Bangun Portofolio yang Bercerita

• Pilih Proyek yang Relevan: Buat aplikasi yang memecahkan masalah sehari-hari. Contohnya, aplikasi manajemen keuangan pribadi, sistem e-learning sederhana, atau platform media sosial mini. Pastikan kamu menggunakan NestJS untuk API dan AngularJS untuk tampilan depan.
• Tunjukkan Otentikasi dan Otorisasi: Ini adalah fitur wajib. Pastikan kamu mengimplementasikan sistem login dan logout yang aman. Gunakan JWT (JSON Web Token) untuk otentikasi. Ini menunjukkan kamu peduli dengan keamanan.
• Buat Kode yang Bersih dan Profesional: Recruiter sering melihat kualitas kode. Pastikan kodemu rapi, mudah dibaca, dan pakai standar yang benar. Gunakan linter dan formatter untuk menjaga kerapian kode.
• Dokumentasikan Proyekmu: Di readme.md GitHub, jelaskan secara detail tentang proyekmu. Ceritakan masalah apa yang kamu selesaikan, teknologi apa yang kamu pakai, fitur-fitur utamanya, dan bagaimana cara menjalankan proyeknya. Ini menunjukkan kamu bisa bekerja sama dalam tim dan punya komunikasi yang baik.
• Sertakan Link Demo: Jika memungkinkan, deploy aplikasimu ke layanan cloud gratis seperti Heroku atau Vercel. Berikan link demo di portofoliomu. Ini akan membuat recruiter bisa langsung melihat hasil kerjamu tanpa perlu mengunduh kode.

Trik 2: Jadikan Profil Online-mu Senjata Pemasaran

Di era digital, profil LinkedIn dan resume-mu adalah marketing tool paling ampuh. Buatlah mereka semenarik mungkin agar recruiter langsung tertarik.

Kunci Resume yang Jitu

• Judul dan Ringkasan yang Kuat: Di bagian atas resume, gunakan judul yang spesifik seperti “Full Stack Developer (NestJS | AngularJS)“. Di ringkasan, jelaskan keahlianmu secara ringkas dan padat.
• Tuliskan Pengalaman Berbasis Hasil: Jangan hanya menulis daftar pekerjaan yang kamu lakukan. Tuliskan apa yang kamu capai. Contoh: “Mengembangkan API RESTful menggunakan NestJS yang mampu menangani 1000+ permintaan per menit, sehingga meningkatkan performa aplikasi sebesar 20%.”
• Manfaatkan Kata Kunci: Pastikan resume-mu penuh dengan kata kunci yang relevan. Selain NestJS dan AngularJS, tambahkan TypeScript, Node.js, API, JWT, testing, dan nama database yang kamu kuasai.

Optimalkan Profil LinkedIn

• Judul Profesional: Judul LinkedIn-mu harus langsung menjelaskan siapa dirimu dan apa yang kamu tawarkan.
• Bagian Tentang Saya yang Memikat: Tuliskan ringkasan singkat tentang dirimu. Ceritakan perjalananmu di dunia developer, apa yang memotivasimu, dan jenis pekerjaan apa yang kamu cari.
• Aktif di Komunitas: Ikuti influencer dan perusahaan di bidang NestJS dan AngularJS. Bergabunglah dengan grup-grup terkait. Berinteraksi, bagikan insight, dan bangun koneksi. Ini akan membuat profilmu lebih menonjol dan menunjukkan bahwa kamu serius di bidang ini.

Trik 3: Kuasai Wawancara, Bukan Sekadar Menjawab Pertanyaan

Setelah profilmu dilirik, kamu akan menghadapi wawancara. Ini adalah momen untuk menunjukkan bukan hanya apa yang kamu tahu, tapi juga bagaimana kamu berpikir.

Siap Hadapi Pertanyaan Teknis yang Mendalam

• NestJS: Pahami konsep modularitas, dependency injection, providers, dan controllers. Kamu juga harus bisa menjelaskan mengapa NestJS lebih baik daripada framework lain untuk proyek tertentu.
• AngularJS: Tunjukkan pemahamanmu tentang $scope, data binding, directives, dan services. Jangan lupakan juga bagaimana kamu menangani promises dan AJAX request di AngularJS.
• Full Stack: Kamu akan ditanya tentang bagaimana menghubungkan front-end dan back-end dengan aman dan efisien. Siapkan jawaban tentang cara kerja API, penanganan error, dan otentikasi.

baca juga : Wujud Cinta Tanah Air: Universitas Teknokrat Indonesia Gelar Sholat Ghaib, Doa, dan Zikir Bersama untuk Kedamaian Bangsa

Tips untuk Menjawab Wawancara

• Berikan Contoh Nyata: Jangan hanya menjelaskan teori. Saat ditanya tentang suatu konsep, berikan contoh dari proyek di portofoliomu.
• Jelaskan Alur Berpikirmu: Saat diberi soal teknis, jangan langsung memberikan jawaban. Jelaskan dulu langkah-langkah yang kamu ambil untuk memecahkan masalah tersebut. Ini menunjukkan cara berpikir yang sistematis.
• Tunjukkan Antusiasme Belajar: Dunia teknologi terus berubah. Perusahaan suka developer yang mau terus belajar. Tunjukkan minatmu pada teknologi baru dan bagaimana kamu berencana untuk terus mengasah kemampuanmu.
• Ajukan Pertanyaan Cerdas: Di akhir wawancara, ajukan pertanyaan tentang budaya kerja, alur kerja tim, atau proyek-proyek menarik yang sedang mereka kerjakan. Ini menunjukkan kamu benar-benar tertarik pada perusahaan tersebut.

penulis : Ginasti